Tijdens onze leiderschapsreizen draait het om jouw mooiste leiderschapsreis. Wij zorgen voor jouw gevoel van veiligheid, een optimale beleving en welzijn in een, sociaal, veilige omgeving.
We nemen we je mee in onze bewuste keuzes om dit te bereiken.
- Sociale veiligheid
- Gecertificeerde International Mountainleaders met grote affiniteit voor jouw welzijn
- Ervaren procestrainers
- De rol van een ‘achterwacht’
- Intervisie en verrijking van het team
- Terugblik na elke leiderschapsreis door jou en de IML-er
- Respect voor elkaars grenzen
Sociale veiligheid
Wij organiseren leiderschapsreizen en dat betekent dat je samen met andere deelnemers en een IML-er in de bergen bent. Het is voor ons prioriteit dat je jezelf kunt zijn. Daarom vragen we tijdens de reis regelmatig hoe het met je gaat zodat je aan kunt geven wat je nodig hebt. Het maakt niet uit of dit over het terrein gaat, je gezondheid of over jou persoonlijk. Vind je tijdens de reis bijvoorbeeld een oversteek spannend, zit je er even doorheen, heb je tips nodig voor je afdaal-techniek of wil je weten waarom we als gids iets wel of niet doen? Deel het met ons zodat wij dat mee kunnen nemen in onze keuzes! We zijn er voor jou. Onze wens is dat jij ontspannen kan volgen, je gezien voelt en dat je zorgeloos kunt genieten van je vakantie.
Gecertificeerde International Mountainleaders met grote affiniteit voor jouw welzijn
Onze gidsen zijn gediplomeerde International Mountainleaders. Ze hebben een jarenlange opleiding genoten in Nederland, Engeland, Zwitserland of Frankrijk. Elk land geeft zijn opleiding een andere focus, bijvoorbeeld: flora en fauna, Human Factor of navigatie. Deze rijkdom van kennis in ons team delen we met elkaar. En daar profiteer jij als deelnemer van tijdens je leiderschapsreis.
Naast de opleiding heeft iedereen zijn passie voor de bergen aangevuld met een flinke portie eigen ervaring. Uiteraard zijn we ook getraind en ervaren op het gebied van terreinkennis, routekeuze, sneeuw- & lawinecondities en calamiteiten in elk seizoen. En we maken op basis daarvan onze keuzes met oog voor de mens en gedrag, de Human Factor.
Procestrainers
We werken met zeer ervaren en deskundige procesbegeleiders. Onze procesbegeleiders beschikken over jarenlange ervaring op het vlak van training en coaching op verschillende onderwerpen zoals persoonlijk leiderschap, leiderschapsontwikkeling, verandervraagstukken, team- en organisatieontwikkeling. In het team hebben we verschillende expertise aan boord waaronder NLP, TA, Deep Democracy.
De rol van een ‘achterwacht’
Elke leiderschapsreis heeft een zogenoemde ‘achterwacht’. Dit is iemand van ons team met veel kennis van de reis die hulp kan bieden als dat nodig is. Dit kan van alles zijn: het doorgeven van het weerbericht, het organiseren van een andere accommodatie dan gepland of een deelnemer op afstand ondersteunen met reis & verblijf als deze onverwacht uit de leiderschapsreis moet stappen. Bij een calamiteit kan de ‘achterwacht’ ook een grote rol vervullen, zodat de IML-er met zijn aandacht zoveel mogelijk bij de reis en groep kan zijn. Thuisblijvers kunnen in geval van nood contact ook opnemen met de ‘achterwacht’.
Terugblik na elke leiderschapsreis door jou en de IML-er
Na elke leiderschapsreis krijg je als deelnemer de vraag om feedback te geven op je reis. Op deze manier krijgen we waardevolle informatie over onze leiderschapsreizen op het gebied van persoonlijk contact, ervaring, professionaliteit, communicatie, de route en de accommodaties. Deze vragen stellen we ook aan de gids in een evaluatiegesprek. Dit doen we om elke keer de mooiste reis voor jou te organiseren.
Intervisie en verrijking van het team
Elke IML-er heeft een geldig EHBBO diploma (Eerste Hulp Bij Buitensport Ongelukken). Eventueel aangevuld met WFA en/of WFR (Wilderness First Aid / Wilderness First Responder). Elk jaar, tijdens onze teamweek, scholen we bij op relevante thema’s en wisselen we onze ervaringen uit. Juist omdat we als gids vaak alleen op pad zijn en zelf onze keuzes moeten maken, vinden we deze teamdagen extra belangrijk.
Respect voor elkaars grenzen
Tijdens onze leiderschapsreizen ontmoet je nieuwe mensen waarmee je snel een band opbouwt. Dat vinden wij een bijzonder en fijn deel van het samenzijn in de bergen. Echter, het kan voorkomen dat een deelnemer liever niet zo ‘dichtbij’ wil zijn als een ander. En soms is dat lastig aan te geven. Wij respecteren ieders persoonlijke ruimte en er kan tijdens onze leiderschapsreizen geen misverstand zijn over gewenst of ongewenst gedrag. Als jij het gevoel hebt dat er grensoverschrijdend gedrag plaatsvindt naar jou of een deelnemer, worden wij hier graag zo snel mogelijk van op de hoogte gebracht. Na afstemming met de betrokkenen nemen wij dan passende maatregelen.
Contact
Heb je vragen over onze keuzes of wil je hierover contact? Laat het ons hier weten!