Leiderschap, groei en verandering
Wil je groeien in generatief leiderschap? Wil je leiders empoweren om een organisatie mee te kunnen nemen in verandering en stevig te kunnen leiden in onzekere tijden? Hoe houd je als leider de organisatie wendbaar in een snel veranderende wereld?
Wij geloven in leading by example. Wie je bent als mens, is wat mensen zien en geloven. Vanuit die gedachte leren wij leiders te navigeren op hun innerlijk kompas. Dat richting geeft op basis van toegenomen persoonlijk bewustzijn en menselijkheid. En koers weet te houden vanuit een zekere innerlijke stevigheid en tegelijkertijd een open blik naar buiten. Dat boort potentieel aan en brengt een lerende en adaptieve organisatie dichterbij.
Afhankelijk van de doelstelling en het beoogde resultaat, creëren we een programma op maat. We zijn thuis in leiderschapsthema’s die te maken hebben met veranderprocessen of organisatieontwikkeling. In het programma werken we op het niveau van organisatie, team en individu. De leerervaringen worden vormgegeven in bijvoorbeeld een summit directie meeting, een leiderschap expeditie of leading change tocht. Het is mogelijk dat de reis een onderdeel is van een groter traject dat jullie doorlopen. We kijken samen naar wat nodig is.
De succesfactor van relaties
Relationship is the currency that runs organizations. Een belangrijk en onderschreven effect van de leiderschapsreis is het versterken en verdiepen van netwerken en relaties.
Meerwaarde
- Dieper kennismaken vanuit ieders persoonlijke verhaal (of dieper (persoonlijk) kennismaken)
- Verbreding van het begrip naar elkaar
- Meer openheid voor verschil van inzicht
- Elkaar makkelijker kunnen aanspreken
- Toegenomen onderling vertrouwen
- Een breder inzicht op elkaars kwaliteiten
